Как оформить трудовые отношения с кассиром в ГСК?

Добрый день!

Оформите договор о полной материальной ответственности с кассиром. Вот пример:

Договор
о полной индивидуальной
материальной ответственности
(образец заполнения)

Договор
о полной индивидуальной материальной ответственности N 3

г. Москва 19.01.2018

    Общество с ограниченной ответственностью «Полигон-2» (ООО «Полигон-2»),
—                            (наименование организации)

далее именуемое «Работодатель», в лице         генерального директора
                                        —                                        (наименование должности руководителя
                                         организации или его заместителя)

                        Антонова Сергея Николаевича
--------------------------------------------------------------------------,
                               (фамилия, имя, отчество)

                                           Устава
действующего на основании ------------------------------------------------,
                                (устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и                   заведующий складом
                    —                              (наименование должности или профессии,
                                   конкретная трудовая функция)

                               Лавров Олег Семенович
--------------------------------------------------------------------------,
                               (фамилия, имя, отчество)

именуемый  в  дальнейшем  «Работник», с другой стороны, заключили настоящий
Договор о нижеследующем.

1. Работник, выполняющий работы, непосредственно связанные с приемом на хранение, хранением, учетом, отпуском (выдачей) материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества;
д) не разглашать третьим лицам информацию об операциях с вверенными Работнику материальными ценностями, а также о системах охраны склада.
2. Работодатель вверяет, а Работник принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей от 19 января 2018 г. Кроме того, в связи со спецификой работы Работника ему вверяются все товарно-материальные ценности, полученные им от Работодателя и/или сторонних поставщиков на основании накладных.
3. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
В указанных целях Работодателем созданы следующие условия:
— склад оборудован системой сигнализации;
— в оконных проемах склада установлены металлические решетки;
— входная группа склада оборудована двумя встроенными замками, ключи от которых находятся у Работника, а также у начальника отдела безопасности;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
Работодатель проводит инвентаризацию имущества в случае ухода Работника в отпуск, по возвращении Работника из отпуска, при продолжительном периоде временной нетрудоспособности Работника, а также в случае увольнения Работника.
4. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
6. С перечнем вверенных товарно-материальных ценностей, имеющихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации от 19 января 2018 г., Работник ознакомлен и согласен.
7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
8. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.
9. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Работодатель:                               Работник:

Общество с ограниченной                     Лавров Олег Семенович
ответственностью «Полигон-2»                паспорт серии 08 04 N 789364
(ООО «Полигон-2»)                           выдан ОВД «Коньково» г. Москвы
143756 г. Москва, ул. Веселая,              зарегистрирован по адресу:
д. 11 стр. 8                                г. Москва, ул. Северная,
ИНН 7724654321                              д. 14, кв. 7

Генеральный директор
Антонов/С.Н. Антонов
М.П.
                                            Лавров/О.С. Лавров

Экземпляр
договора о полной индивидуальной
материальной ответственности получен:                  Лавров /О.С. Лавров/