Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеет ли право работодатель высчитывать полностью з/п и аванс ввиду недостачи?

здравствуйте.скажите пожалуйста имеет ли право работадатель высчитывать полностью зарабатную плату и аванс?если была недостача в магазине

26 октября 2018, 09:23, Елена, г. Великий Новгород

недостача недостача в магазине

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Нет, при возмещении недостачи с Вас не могут удерживать полностью заработную плату.

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

26 октября 2018, 09:28

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

При этом Вам могут предоставить рассрочку при возмещении ущерба.

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Размер удержаний из заработной платы установлен в ТК РФ.

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

26 октября 2018, 09:33