Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерна ли работа в организации по разным графикам?
скажите пожалуйста, возможно ли такое.работая в одной организации часть работников работает на пятидневке а часть на шестидневке возможно ли ?
, Елена, рп. Савинский
Светлана Буланкина
Здравствуйте, Елена.
Да, такое вполне возможно, когда в одной организации у разных работников разный режим труда. Это устанавливается трудовыми договорами и внутренними нормативами организации.
ст. 100 ТК:
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), ....
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста.
Хорошего вечера, Елена.