Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель запретил питание на рабочем месте?
Добрый день! Вопрос в отношении рабочего места. Работодатель запретил питание на рабочем месте (работа офисная). Если работник пьет чай, кофе стоя рядом с рабочим столом, это считается нарушением или нет? В договорах и приказах компании нет уточнений и определений рабочего места. С уважением, Сергей
, Сергей, г. Москва
Сергей Китаев
Здравствуйте Сергей!
Вы пишите:
Если работник пьет чай, кофе стоя рядом с рабочим столом, это считается нарушением или нет? В договорах и приказах компании нет уточнений и определений рабочего места.
Трудовой кодекс предусматривает время отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ), места отдыха и питания работодатель устанавливает локальным актом — Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
Таким образом, смотрите «Правила трудового распорядка», если их нет, то требования работодателя могут быть оспорены.