Добрый день! В вашем случае следует заглянуть в устав ООО. Порядок принятия решений и необходимый кворум и порядок вступления в должность и освобождения руководителя в уставе должны содержаться. Если таких сведений нет, то для принятия решения обычно достаточно двух третей от общего количества участников. Также следует второго участника уведомить заблаговременно (обычно это за 30 дней до собрания). если в назначенное время второй участник не явился, собрание проводится без участия последнего. Документ будет указан как Протокол общего собрания, Председатель собрания — участник владеющий 90% долей, приглашается секретарь (любое лицо), он же лицо ответственное за подсчет голосов (согласно ст.181.1 ГК РФ), На указанном собрании участник владеющий 90% доли принимает решение о смене руководителя, по всем вопросам он голосует «За» -90%, Против -0, воздержалось — 0, и скрепляете документ подписями председателя и секретаря.