Что делать, если работодатель просит вернуть излишне выплаченную зарплату спустя 3 года?

Question

Здравствуйте. Я работаю в банке Хоум кредит, нахожусь в данный момент во 2 декрете. В первый декрет я вышла в 2015 году. В июле 2018 мне звонят и говорят, что я должна вернуть излишне выплаченные мне деньги в 2015 году в размере 10 000 рублей. И высылают фотографии расчетных листов. До сих пор они не могут мне объяснить за что они были выплачены, при этом удержание в размере 20% уже производилось. Это указано в расчетных листах за 2015 год. Ранее никто не звонил, ни о чем не предупреждал. И расчетные листы за 2015 год я в глаза не видела, так как они высылаются только на рабочую электронную почту. А так как я в декрете, то и доступа к ней соответственно нет. Правомерны ли действия работодателя, а именно удерживать 20% с меня ещё в 2015 году если я не согласна и просить сейчас вернуть эти деньги? Спасибо за ответ.

Зинаида Шмыкова · Answer

Здравствуйте Александра! Общий срок исковой давности по гражданскому законодательству 3 года Соответственно, если три года вышли, то ваш работодатель пропустил данный срок и не может обратиться в суд с иском о взыскании излишне уплаченной Вам суммы. Затребуйте предоставить Вам основание, подтверждающее данный факт, в том числе копии расчетных листов за спорный период времени. Пожалуйста оцените консультацию, С уважением, Зинаида.

Сергей Соколов · Answer

Добрый вечер! На основании ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. Согласно позиции Верховного суда РФ, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются. ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности\ 1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. То есть даже в случае счетной ошибки, если с момента данного случая прошло три года, работодатель не сможет взыскать эти деньги, необходимо в суде заявить о пропуске истцом срока исковой давности.