8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли требование работодателя оформить ИП для уменьшения налоговых выплат?

Здравствуйте. Я работаю продавцом официально. Сейчас мой работодатель просит чтобы я открыла ИП. Якобы он портит за меня много налогов а так будет платить меньше. И сказал что все налоги и декларации берет на себя. Как мне быть? Ни отпуск ни больничный он не оплачивает.

, Ирина, г. Магадан
Зинаида Шмыкова
Зинаида Шмыкова
Юрист, г. Пермь

Здравствуйте Ирина!

В случае если Вы оформите ИП, Вы должны будете контролировать всю бухгалтерскую отчетность, поскольку за налоговые нарушения предусмотрена ответственность в виде штрафов.

В случае проверки контролирующими органами может быть установлено, что между Вами и работодателем по факту трудовые отношения, а ИП создано только для уклонения от оплаты налогов, что также является правонарушением и Вы также можете быть привлечены к ответственности.

В Вашем случае порекомендую обратиться в комиссию по трудовым спорам с вопросом о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя в связи с неоплатой листа нетрудоспособности и очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. 

Не забудьте оценить консультацию, 

С уважением, Зинаида.

1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Магадан
А если работодатель говорит что наш бухгалтер будет вести всю отчетность, что от меня ни чего не потребуется ни каких затрат он оплачивать будет все сам. Он мне говорит. Чтобы я платил меньше налогов открывай своё ИП и я буду сам платить только намного меньше. Мне стоит или не стоит открывать ИП? Это же только для его выгоды я так понимаю. А в пенсионный мне будут отчисления идти?

Тогда лучше заключить договор на оказание услуг с бухгалтером, где предусмотрена ответственность бухгалтера за своевременное представление отчетности и уплату налогов 

Что касается отчислений в пенсионный фонд, то их не будет поскольку, Вы будете работать в рамках гражданского-правового договора, а не трудового 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Правомерно ли это сегодня пришло одобрение по единому пособию, а через час пришёл отказ
Здравствуйте! Правомерно ли это сегодня пришло одобрение по единому пособию, а через час пришёл отказ. Но самое интересное, что файл прикреплен с одобрением.
, вопрос №4090301, Екатерина, г. Москва
Получение образования
Правомерно ли это требование?
Здравствуйте,в этом году дочь заканчивает 9 класс и на нужды приемной комиссии в школе требуют сдать 2000 р., правомерно ли это требование?
, вопрос №4088895, Яна, г. Москва
586 ₽
Медицинское право
Подскажите пожалуйста правомерно ли такое требование покупателя и какими нормами законодательства оно регламентируется?
Являюсь собственником квартиры и планирую ее продать. Нашел покупателя. Покупатель помимо стандартного пакета правоустанавливающих документов требует с меня справки о том что я не состою на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах. Утверждает что в соответствии с законодательством наличие этих справок обязательно. Подскажите пожалуйста правомерно ли такое требование покупателя и какими нормами законодательства оно регламентируется?
, вопрос №4088101, Роман, г. Брянск
Трудовое право
Законно ли поступил работодатель?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, друг нашей семьи работает вахтовым методом,15.04 этого года он приехал на дежурной машине на вахту с перегаром,охранник забрал у него пропуск. К работе он должен был приступить 16.04.утром Как сегодня узнали друга уволили с работы. Законно ли поступил работодатель?
, вопрос №4087805, Анна, г. Ярославль
Трудовое право
По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать
Добрый день! По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать заявление по собственному желанию На счет увольнения по ТК с выплатой нескольких окладов, ссылается на то, что у компании нет денег на это, при этом слов о банкротстве нет Вопрос, как грамотно действовать в данной ситуации? Ведь по приказу простоя должны быть выплаты в размере 2/3 оклада и увольняться, пока я не смог найти новую работу мне не выгодно
, вопрос №4087102, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 27.10.2018