Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как разрешить проблему с трудоустройством по целевому договору?
После обучения по целевому в жд, пришла на предприятие жд, но сказали ставок нет, поэтому предложили поработать по другой специальности месяц пока работник был на больничном, а после перейти на свою профессию. В итоге этот работник уволился прошло уже 3 месяца. Меня так же продолжают "кормить завтраками" о скором переводе, но ставок так и нет. Вопрос такой. Могу ли я расторгнуть целевой договор, по причине не предоставления работы по специальности?
В вашем договоре этот момент должен быть отражен.Изучите свой договор.
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федераци
Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении
5. Существенными условиями договора о целевом приеме являются:
1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.
6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формыустанавливаются Правительством Российской Федерации.
Конечно, документ в суде, главный аргумент.