Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли нарушение по срокам извещения в данной ситуации?
Добрый день! Помогите разобраться есть ли нарушение по срокам извещения
В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ до его начала.
Имеем:
Приказ об изменении отпуска издан 22 июня 2018
По приказу начало отпуска 5 июля 2018
Можно ли считать нарушением издание приказа в двухнедельный срок.
То есть если считать две недели, то между 22 июня и 5 июля ровно 2 недели, но формулировка ЗА 2 НЕДЕЛИ означает, что должно пройти минимум 15 дней и присутствует ли нарушение?
Очень важно мнение специалистов! Благодарю заранее!!!!!
ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
22 июня 2018 г. — это была пятница, первая неделя завершается 29 июня, вторая — 6 июля с.г. Так как отпуск начался 5 июля 2018 г., то права ребенка нарушены и он надлежащим образом не извещен о начале отпуска.