Законно ли лишение премии, за незнание наизусть законов и статей в ведомственной охране РЖД? Притом что опрос ведется во время получения инструктажа,перед заступлением на смену.
Здравствуйте, согласно закону вопрос премирования определяется внутренними локальными актами Работодателя, поэтому надо смотреть их.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Добрый день.
Надо смотреть положение о премировании в Вашей организации. Там должно быть указано за что возможно лишение премии.
Кроме того, надо смотреть Ваши обязанности, в которых должно быть указано на то что знать обязанности Вы должны именно наизусть
