Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать, что я работаю в организации в данной ситуации?
добрый день! Я увольнялась но вновь усттроилась работать в прежнюю компанию. штат маленький - 4 человека, есть бухгалтер (0,5 ставки) и у неё много работы. Отработала до этого 5 лет в этой компании, потом уволилась и снова вернулась через месяц. Написала заявление на приём, его подписал шеф и больше я это заявление не видела. Приступила к работе, договорились, что трудовой договор будет временным, на 3 мес. (У меня появилась потребность уволиться через 2.) Отработала около 20 дней, бухгалтер меня так и не трудоустроила -я не видела ни приказа о своём зачислении ни трудового договора, кормит завтраками, говорит что много работы и всё оформит позже. сдаёт отчётность. Но зарплату мне выплатили официально на карту банка .она говорит, что этот факт можно считать оформлением, т.к. зп белая и были отчисления. Вопрос вот в чём: когда я пришла, я отдала трудовую книжку (без расписки, как и прежде) и теперь она говорит, что трудовую якобы у меня не брала (т.е. по всей вероятности она потеряла трудовую и не сознаётся в этом). Как мне доказать, что я работаю официально в этой организации и то, что трудовая утеряна по вине работодателя и побудить её к восстановлению моего документа\. т к мне скоро устраиваться в другую организацию и там всё строго. что делать?
Добрый день!
Работодатель нарушил порядок приема на работника на работу, за что может быть привлечен к ответственности. Обратитесь по этому вопросу в трудовую инспекцию.
Вы фактически приступили к работе с ведома или по поручению работодателя (ч. 3 ст. 16 ТК РФ), к тому же работодатель произвел выплату заработной платы, поэтому можете доказать факт наличия трудовых отношений в судебном порядке, если возникнет необходимость.
Если бухгалтер будет настаивать, что трудовую книжку она в глаза не видела, доказать факт передачи ей трудовой книжки будет сложно. Но вашем случае (до этого работали на этом месте 5 лет и срочно нужно устраиваться на другую работу) можете обратиться к бухгалтеру с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
Согласно п. 31 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 255 «О трудовых книжках» лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.