Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение беременной за аморальное поведение?
Можно ли уволить сотрудника за аморальное поведение в школе. а точнее за общение со старшеклассником, если сотрудник не педагог имеет двух детей и находится на первом месяце беременности
как ее можно уволить? если свыше от управления администрации поступит такое же предложение? можно ли и на основании чего можно ее убрать с работы?
Здравствуйте, если сотрудница беременная, то не получится.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
а как ее можно уволить? если ситуация станет серьезнее? что можно сделать с данным сотрудником?