Можно ли отменить перерасчет за данный период?

Проживаем в частном доме.Каждый год с мая по сентябрь дополнительно оплачиваем воду на полив.Вэтом году оплачивали 830руб.в месяц.В октябре пришла квитанция с перерасчетом за весь период полива на 7055.95Позвонила в Родник,сказали в конце августа пришел новый директор и распорядился увеличить норму с 2соток до 6.,а если ему захочется сделать перерасчет за 5или 10лет....Законно ли это икакие основания для этого нужны.

1539584367861-208111304
.jpg

15 октября 2018, 09:46, наталия, г. Кушва

Григорий Арутюнов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Наталия, доброго времени суток! Перерасчет может быть сделан не более чем за 3 года, только за период исковой давности, все остальные перерасчет за остальные периоды можно оспорить в суде. Так что на этот счет можно не беспокоиться, если пересчитают более чем за 3 года, необходимо будет правильно оплатить перерасчет указав только период за 3 года и все.

ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности

1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

15 октября 2018, 23:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

Наталия!

Прежде всего следует понять — на каком основании с Вас взимают плату за полив в указанный период времени. Если плата за воду предусмотрена тарифами указанной организации, то Вы должны были быть с ними ознакомлены, также как и с возможными изменениями тарифов. Если был какой-то договор с организацией, то там должен быть прописан порядок изменения платы за воду. В произвольном порядке менять тарифы не должны, вы должны понимать — на каком основании установлена такая плата.

15 октября 2018, 23:08

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Здравствуйте я оформила рассрочку на обучение первый платеж будет в марте можно ее отменить

19 февраля, 03:43, вопрос №4863273, Наталья, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?

Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент кадровик на больничном. Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?

18 февраля, 11:13, вопрос №4862166, Полина, с. Иглино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Здравствуйте, меня зовут Любомир, в данный момент я нахожусь в госпитале, тяжёлое ранение, ВВК прошёл, поставили D, можно ли не являясь в часть оформить увольнение?

Здравствуйте, меня зовут Любомир, в данный момент я нахожусь в госпитале, тяжёлое ранение, ВВК прошёл, поставили D , можно ли не являясь в часть оформить увольнение?

18 февраля, 10:35, вопрос №4862210, Любомир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Миграционное право

Можно ли отменить депортацию из РФ на 3 года за нарушение сроков пребывания?

В течение года строгих нарушееий не было. Каждые 3 месяца выезд вьезд. Набрал привышение по нахождению в России. Позже сделал прописку, нашел официальную работу. Пошел в миграционную службу. Хотел всё по честному. И тут депортация на 3 года. Можно ли её отменить с помощью юристов.

18 февраля, 10:28, вопрос №4862110, Алена, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2: можно ли было написать в приказе

Педагог попросил дать ему дни с последующей отработкой этих дней. Но составили приказ так , что педагог якобы взял отпуск без сохранения заработной платы, и поэтому переносят занятия у групп. В приказе точно понятно, что педагогу не заплатят за эти дни. И конкретно кто проводит занятия перенесенные тоже не понятно. Педагог спрашивал как раз про эти моменты непонятные, на что ему ответили, что будет ещё раппорт о снятии часов на период отпуска без содержания и оплаты за выдачу (чего?непонятно)в другое время. 1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2 : можно ли было написать в приказе , что предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, в счёт отработки пропущенных часов в другие дни, и потом перечислить уже вот эти дни.

17 февраля, 16:07, вопрос №4861381, Марина, г. Краснокаменск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.