Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель отказал в предоставлении дней по уходу за ребенком-инвалидом?
Вчера я написала заявление для предоставления дней по уходу за ребёнком инвалидом. Сегодня мне начальник сообщил, что работать некому, поэтому не подпишу
, Светлана, г. Саранск
Сергей Шапкин
Действующее законодательство не предусматривает право у работодателя отказать в предоставление 4 дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом.
По сути своей, подача заявления носит уведомительный характер работодателя. Судебная практика имеет достаточные примеры, когда работодатель уволил работника по принципу не явки на работу, суд восстановил работника на работе, указав на доводы, изложенные мною выше.
С уважением, Шапкин Сергей