Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на досрочный выход на пенсию в данной ситуации и каковы последствия?
Здравствуйте. 1). Скажите, пожалуйста, если мужчина до принятия закона N 350-ФЗ от 03.10.2018 проработал в районе крайнего севера 17 лет, общий стаж составляет те же 17 лет, но продолжает ещё работать и к возрасту 55-и лет у него будет общий стаж, превышающий 25 лет; может ли он отсудить выход на пенсию по закону N 400-ФЗ от 28.12.2013 до его корректировки, то есть в 55 лет? 2). Если мужчина до принятия закона N 350-ФЗ от 03.10.2018 проработал в районе крайнего севера более 15 лет, а общий стаж превышает 25 лет; может ли он отсудить выход на пенсию по закону N 400-ФЗ от 28.12.2013 до его корректировки, то есть в 55 лет? Спасибо.
Если мужчине 55 лет будет только через 10-15 лет (2028 год) и если до 31.12.2018 он выполнил все условия досрочного выхода на пенсию (15 лет стажа в РКС и 25 лет ощего стажа), то выйти досрочно он всё равно не сможет, т.к. договор (закон) был изменён в одностороннем порядке.
Человек, со своей стороны, выполнивший все условия договора (закона) не получил обещанные ему льготы (денег = пенсии). Нет ли здесь злоупотребления государством своими правами? Разве законно изменять договор (закон) в одностороннем порядке в части получения льгот (денег = пенсии), когда другой стороной выполнены все условия договора (закона)?
Условия для досрочного выхода на пенсию в 55 лет были выполнены. Человек работал в РКС что бы выйти на пенсию в 55 лет, если бы человек знал, что он выйдет на пенсию в 60 лет, то он бы не стал работать в РКС и уехал бы в более лучшее для него место проживания.
Разве это не изменение договора(закона) в одностороннем порядке в части получения вознаграждения (пенсия = деньги) в более поздний срок, когда первоначально срок получения вознаграждения был раньше. Так же можно сказать, что изменили и объём вознаграждения (т.к. пенсия = деньги, то вознаграждение уменьшается на «пенсия»*12месяцев*5лет = снижение вознаграждения).
Разве законно в одностороннем порядке изменять договор(закон) в части уменьшения размера вознаграждения, когда другая сторона выполнила все условия договора (кроме условия возраста, но это срок получения вознаграждения и от человека не зависит — условие не преодолимой силы)?
Здравствуйте, Андрей! До вступления в силу Фз-350 и судиться не надо, если 55 исполняется до 31.12.2018 г. можно выйти на пенсию до 31.12.2018 г.
После 01.01.2019 г. выход на пенсию в РКС для мужчин увеличивается на 1 год. Если к этому моменту у Вас не будет 55 лет, то в 2019 году потребуется возраст 56 лет.
ФЗ-350:
Статья 11
1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года, за исключением подпунктов «б» и «в» пункта 5, пунктов 6 и 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.
Т.е. если у Вас не наступили условия выхода на пенсию досрочно до 01.01.2019 г., то с законом ФЗ-350 у Вас отношения начинаются с 01.01.2019 г. А они изменяют условия выхода на пенсию.
Спасибо за ответ.
Если мужчине 55 лет будет только через 10-15 лет (2028 год) и если до 31.12.2018 он выполнил все условия досрочного выхода на пенсию (15 лет стажа в РКС и 25 лет ощего стажа), то выйти досрочно он всё равно не сможет, т.к. договор (закон) был изменён в одностороннем порядке.
Человек, со своей стороны, выполнивший все условия договора (закона) не получил обещанные ему льготы (денег = пенсии). Нет ли здесь злоупотребления государством своими правами? Разве законно изменять договор (закон) в одностороннем порядке в части получения льгот (денег = пенсии), когда другой стороной выполнены все условия договора (закона)?
Все условия до изменения закона не были выполнены (не было 55 лет). Но по новому закону он выйдет досрочно на пенсию, но с 60 лет, когда остальные — в 65 (мужчины).