Вышла на прежнее место работы, на прежнюю должность после декретного отпуска, а мне заявляют, что теперь я стажер на 3 месяца и буду получать заработную плату 80% от оклада, мотивируя тем, что я вышла после длительного перерыва. После стажировки будет комиссия и я должна ее пройти, насколько правомочны действия организации?
Незаконны. Так как стажировка или испытательный срок устанавливается при приеме на работу, но не после выхода из отпуска по уходу за ребенком, либо после выхода из отпуска по беременности и родам.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Добрый день.
Действия вашего работодателя противоречат трудовому законодательству, а именно ст. 70, 72 ТК, испытательный срок может устанавливаться только при приеме на работу, далее работодатель не может в одностороннем порядке менять условия трудового договора и в особенности условия, регулирующие оплату труда.
