8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеем ли мы право на повышение должностных окладов?

В соответствии с приказом Минздрава от 06.06.1994 г. № 113 право на повышение должносных окладов на 25 % имеют психоневрологические учреждения. Работаем в психоневрологическом интернате. Это право имеют все сотрудники учреждения или только медицинский персонал? И если это только медики, то в соответствии с каким документом? В вышеуказанном приказе речь идёт об учреждениях.

, Марина Смолянская, г. Москва

Здравствуйте, Мария.

По информации правовой система консультант плюс упомянутый Вами приказ фактически утратил силу в связи с изданием Приказов Роспотребнадзора от 14.08.2008 N 285 и Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н, которыми утверждены Примерные положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки Роспотребнадзора и Минздравсоцразвития России соответственно, и, в том числе, урегулированы вопросы оплаты труда за работу во <a href=«www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=7239&REFBASE=LAW&REFFIELD=3&REFSEGM=377&REFPAGE=esse&mode=multiref&ts=3771153907242016197&REFDST=6» title=«Ссылка на список документов:

Приказ Роспотребнадзора от 14.08.2008 N 285
(ред. от 11.12.2009)
» О="" введении="" новой="" системы="" оплаты="" труда="" работников="" федеральных="" бюджетных="" учреждений="" Роспотребнадзора"="" (вместе="" с="" «Примерным=»" положением="" об="" оплате="" работников...="" Приказ="" Минздравсоцразвития="" РФ="" от="" 28.08.2008="" n="" 463н="" (ред.="" 02.08.2011)="" «О=»" научных="" учреждений,="" имеющих="" в="" составе="" клинические="" подразделения,="" подведомственных...="" Список="" содержит="" 2="" ссылки="" документах="" "="">вредных

 (тяжелых) условиях.

Приказ от 28 августа 2008 года N 463н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации" в приложении №4 определил, каким подразделениям и работникам полагается повышающий коэффициент в 0.25 или 25 %. К таким работникам относятся:

2. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характера с применением минимального повышающего коэффициента 0,25


2.1.Психиатрические (психоневрологические) и наркологические отделения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических стационаров специализированного типа с интенсивным наблюдением


2.2.Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза


2.3.Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) подразделениях


2.4.Отделения, палаты, кабинеты для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов


2.5.Подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики


2.6.Патолого-анатомические отделения, подразделения; отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови


2.7.Бюро судебно-медицинской экспертизы


2.8.Барооперационные


2.9.Отделения (палаты) для:- ожоговых больных;- больных с острыми отравлениями;- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения и наследственными заболеваниями;- недоношенных детей;- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнением всех профилей


2.10.Противотуберкулезные отделения (клиники, палаты) для лечения легочных больных


2.11.Лаборатории гипнологии и психопрофилактики


2.12.Персонал отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам

Если Вы осуществляете деятельность в соответствующих подразделениях, перечисленных выше, то имеете право на повышающий коэфффициент в 0.25

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи вам.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней?
Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?
, вопрос №4971644, Наталья, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуть банку машину в счет долга по автокредиту при разводе?
Добрый день.Машина взята в автокредит в мае 2024 года.Сам кредит и машина оформлена на меня.В июле 2025 года мы с мужем развелись.Машина осталась ему,т.к у меня даже нет прав.Кредит по ней платит он,но не всегда вовремя, некоторые суммы на оплату я добавляю, потому что кредит на мне.Я хочу вернуть машину банку в счёт оставшегося долга,т.к. мне этот автокредит не нужен.Имеет ли право бывший муж претендовать на неё? Добровольно он мне её не хочет возвращать.
, вопрос №4970135, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право сын удерживать паспорт и банковскую карту дееспособной матери?
Здравствуйте. Имеет ли право сын удерживать у себя паспорт матери и ее дебетовую карту? Матери 89 лет. Сыну 67. Мать оформила на него дарственную на квартиру. А он забрал и паспорт и карту и телефон. Мать является дееспособной и опекунов не имеет . Правомерно ли это?
, вопрос №4969320, Полина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?
Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право задерживать срочника в армии, если его отправляют в караул? Такая ситуация, что до дембеля остался месяц
Имеют ли право задерживать срочника в армии, если его отправляют в караул? Такая ситуация, что до дембеля остался месяц, а срочник ждёт отправку в караул в чужой части в командировке уже больше чем месяц. Караул сначала то отменили, сейчас вроде опять он будет, но ничего не ясно, так как сейчас парень и прапор этой части ждут приказ, что делать дальше. И ждут они больше месяца. Дембель у парня через месяц, караул будет длиться около 20 дней, а ехать туда и обратно в свою часть - больше двух недель. Имеют ли в таком случае задержать срочника, выходит, минимум на неделю в армии?
, вопрос №4968322, Алина, Алматы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.10.2018