Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Являюсь ли я в данный момент ген директором?
Я был учеридителем и ген. директором организации, 3 сентября налоговым органом было принято решение об исключении моего юр лица как недействующего, в данный момент стоит отметка "Ликвидируется" . Являюсь ли я в данный момент ген. директором? Смогу ли я сейчас встать на биржу труда как безработный? Или я до сих пор являюсь ген директором?
Игорь, посмотрит выписку из ЕГРЮЛ на сайте налоговой по вашей организации, если организация ликвидирована, то в графа «дата прекращения деятельности» должна быть заполнена, т.е. указана конкретная дата, следовательно, можете считать себя безработным и идти в ЦЗН. Если такой отметки нет, то значит стадия ликвидации еще продолжается, следовательно, вы еще ген. директор своей организации.
С Уважением!
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Является ли нарушением налоговой срока при исключении ооо из егрюл, если с момента записи в егрюл о недостоверных сведениях и принятии решения об исключении прошло 8 месяцев. Задержка повлекла более позднее исключение из егрюл и наложение п ф на учредителя. При этом он является учредителем в другой компании и п ф усложняет ее работу (если бы сроки были выдержаны п ф уже бы закончился)
, вопрос №5015509, Дмитрий, г. Всеволожск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Ситуация такого характера, есть дом с двумя участками при нем, есть дачный участок и ипотечная квартира.
Дом с одним из участков под залогом.
Все объекты с титутульным собственником супругой, и залог и ипотека оформлены так же на ее имя.
Перед разводом был составлен брачный договор, по условиям которого собственником дома с прилегающими участками являюсь я, а квартира и дачный участок остаются супруге, все кредитные обязательства по дому остаются на супруге, так как кредит брался на ее траты.
В данный момент платежи по залогу не вносятся, какие могут быть варианты и решения?
, вопрос №5015445, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Сложный вопрос.
В 2020 году на территории Украины, в г. Новая Каховка было зарегистрировано ООО. Учредитель и собственник в единственном лице. От ген директора имеется решение о назначении другого лица типа помощником и правом управлять без доверенности. На ООО были приобретены объекты недвижимости : склады, гаражи, земельные участки, магазины и т.д.. однако в 2023 году новая Каховка стала новой территорией РФ. Организацию на территории РФ никто не зарегистрировал ( в панике не знали). Доверенное без доверенности лицо уезало проживать в другую страну ЕС. И в 2025 году регистрирует ООО в городе Винница. Ген директор этого не знает. Приглашает меня на оформление доверенности и ведения всех его дел на территории РФ. Однако, у нотариуса есть база данных и нотариус видит: в реестре нет организации . Вот тогда то ген директор и узнает, что ООО в Виннице. Дает мне доверенность от своего уже просто физ лица. Я забираю все документы какие есть и ставлю на кадастровый учет все объекты. В регистрации объектов на физ лицо , естественно отказывают. Просят доверенность от юр лица. Но предоставить такую доверенность не реально. Организации на территории Рф нет. Ген директор ООО имеет возраст 83 лет. Это очень пожилой и глубоко несчастный человек. Вопрос: что нужно сделать , чтобы эта органищация появилась ЕГРЮЛ , чтобы директор мог распоряжаться своим имушеством? У ген директора паспорт РФ.
К стати, доаеренное лицо ( без доверенности) из винницы 11 марта 2026 года зарегистрировала ООО по новому адресу: в г. Одесса.
, вопрос №5014920, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Принуждение к неоплачиваемой дополнительной работе
Здравствуйте ! Помогите пожалуйста нам юридическим советом. Суть дела такова : Моя супруга в данный момент находится на работе , она трудится в лечебном учреждении нашего города . Недавно она позвонила мне и поделилась новостью которая её сильно озадачила . Суть дела в том , что на работе её обязывают выполнять дополнительную работу впрямую не связанную с её обязанностями на время отпуска работника в чьи обязанности входят эти функции, при этом заранее отказывают ей в оплате этой работы . Ей об этом заявила зав. отделения в котором моя супруга работает , ссылаясь на распоряжение которое по словам зав.отделения , уже подписано вышестоящим руководителем . Расскажите пожалуйста , на сколько правомерными являются действия администрации лечебного учреждения , в отношении своего сотрудника с точки зрения трудового законодательства РФ. Спасибо .
, вопрос №5014717, Ирина, г. Славгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.