Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли вернуться на свое рабочее место после декретного отпуска?
Здравствуйте! Я работаю воспитателем. Вышла из декретного отпуска и мне сказали, что меня не вернут на прежние группы работы, а буду ходить подменным воспитателем по всем группам. При этом мне предложили такой график работы при котором я буду терять в заработной плате. На моём месте работает девушка, которая ранее принималась на подменного воспитателя с данным графиком работы. После моего ухода в декрет её поставили на моё место. Имею ли я право требовать вернуть меня на мою группу, в которой я работала до декрета, а эту девушку поставить на то место, на которое она принималась?
Добрый день,
За Вами сохраняется место работы, которое у Вас было до в.у. отпуска.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ)
С девушкой был заключен срочный трудовой договор, на время Вашего отсутствия в связи с отпуском по БИР и по уходу за ребенком. (ст. 59 ТК РФ)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).
Заведующая Д\С может предложить работу этой девушке, поскольку запретов, ограничений на эту тему ТК РФ не содержит.
С уважением,
Добрый день,
Вы имеете право настаивать на своем (где работали до декрета).
С девушкой оформили временный перевод — на период, пока Вы были в отпуске по уходу за ребенком. Затем ее снова переводят в подменные воспитатели. (ст. 72.2 ТК РФ).
С уважением,