Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как исчисляется срок для подачи повторной жалобы по у/д?
3 июля 2018 года был суд по ст.80 в ходатайстве отказали , написл аппеляционную жалобу , аппеляцию рассмотрели 28 августа , подать повторно можно на ст.80 могу только через 6 месяцев , считать с момента решения суда первой инстанций или с момента решение аппеляционной инстанций ?
Доброе утро, Никита Владимирович. Согласно ч. 10 ст. 175 Уголовно-исполнительного кодекса РФ в случае отказа суда в замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания повторное внесение в суд соответствующего ходатайства или представления может иметь место не ранее чем по истечении шести месяцев со дня вынесения постановления суда об отказе.
Таким образом, отсчет 6 месяцев у Вас пошел с 03 июля 2018 года.
Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.
Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ответили, что продлен срок ответа на жалобу, для истребования соответствующих сведений из ВСО СК РФ по гарнизону и ответ поступил в течении 10 суток
Подал жалобу на незаконные действия следователя в военную прокуратуру. Ответили , что продлен срок ответа на жалобу , для истребования соответствующих сведений из ВСО СК РФ по гарнизону и ответ поступил в течении 10 суток. Прошло 15. Ответа нет.
, вопрос №5027647, Анатолий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию по трудовому спору.
В августе 2024 года я прекратил работу в компании. При увольнении мне не выдали экземпляр трудового договора, расчётные листки и подробный окончательный расчёт.
Позднее я получил справку о доходах из ФНС и банковскую выписку. При сопоставлении документов обнаружил существенное расхождение между доходом, указанным работодателем в налоговой отчётности, и денежными средствами, фактически поступившими на мой банковский счёт.
Наличные деньги я не получал, платёжные ведомости и расходные кассовые документы не подписывал. Размер возможной недоплаты смог установить только после получения указанных документов.
Прошу разъяснить:
1. Какой срок обращения в суд применяется в данной ситуации: один год или три года?
2. С какого момента исчисляется срок: с даты увольнения или с момента, когда я узнал о возможной недоплате после получения документов?
3. Если срок пропущен, могут ли отсутствие трудового договора и расчётных документов, а также позднее обнаружение расхождения являться основаниями для его восстановления?
4. Достаточно ли справки о доходах из ФНС и банковской выписки для обращения в суд, если экземпляра трудового договора у меня нет?
5. Обязательно ли предварительно направлять работодателю претензию или можно сразу обратиться в суд?
6. Можно ли через суд истребовать у работодателя трудовой договор, табели учёта рабочего времени, платёжные ведомости, кассовые документы и окончательный расчёт?
7. Если работодатель представит документы с подписями, которые я не ставил, возможно ли ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы?
8. Целесообразно ли одновременно обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и ФНС, и можно ли использовать результаты их проверок в суде?
9. Можно ли помимо задолженности по заработной плате требовать компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов?
10. Если у нескольких работников одного работодателя аналогичная ситуация, необходимо ли каждому подавать отдельный иск или возможно объединение требований?
Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №5026871, Юсуп, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оформить патент на работу, не пересекая границу, если истекает срок действия РВП?
Добрый день. У меня истекает срок действия РВП. Изначально планировал уволиться и уехать, но на предприятии предложили поднять зп, чтобы остался работать. Решил остаться, но срок подачи на ВНЖ и РВП истек. Можно ли оформить патент на работу не пересекая границу?
Спасибо.
, вопрос №5025571, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. После подачи заявления о повторном возбуждении ИП по алиментам ( с указанием , что претендую на задолженность за последние 3 года), судебный пристав-исполнитель открыла ИП с просьбой прислать ей выписку о периодических добровольных перечислениях должника . Так как мной была неверно записана рабочая электронная почта судебного пристава, отправить выписку не удалось. В итоге пристав позвонила мне повторно , с вопросом по выписке, уточнила свой верный адрес рабочей электронной почты (спросила на словах про итоговую сумму перечислений в выписке, уточнила , что в течении суток будет ждать от меня выписку ). После нашего разговора в течении 6 часов на госуслуги пришло сообщение о направлении документа на бумажном носителе : Постановление об определении задолженности по алиментам. Следом пришло постановление об окончании ИП в связи с тем, что должник работает и копия исполнительного документа направлена по месту получения дохода должника для удержания периодических платежей. То есть по времени выписка моя была отправлена после постановления об окончании ИП. Посетить судебного-пристава нет возможности ( живу далеко), дозвониться до службы ФССП не реально. Правомерны ли действия судебного пристава-исполнителя о вынесении постановления об окончании ИП, если сумма долга за 3 года явно превышает 10000 рублей? Какой долг рассчитала пристав мне пока не известно. Какие предпринять действия?
, вопрос №5024826, Светлана, г. Южно-Сахалинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.