Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель подать в суд на неустроенного сотрудника за кражу?
Работал на крупном предприятии распространенном по всему Крыму, не был официально трудоустроен, несколько раз брал деньги с кассы. После ухода с предприятия спустя месяц на камерах увидели, как берутся деньги. Теперь поступают просьбы вернуть с угрозой подачи судебного иска. Что делать в такой ситуации?
Что делать в такой ситуации?Александр
Александр, а что совесть подсказывает? И ладно судебный иск, уголовное дело могут возбудить!
здравствуйте Александр,
в данном случае факт рабочих отношений или отсутствие такового факта не освобождает вас от уголовной ответственности за кражу, кроме того следует учесть что факт кражи денег из кассы подтверждается съемкой видео-камерой, где прослеживается ваша личность, а потому работодатель сможет подать заявление в полицию по факту кражи, а ответственность за неоформление работника согласно Трудовому кодексу это уже другое дело гражданского характера. поэтому на мой взгляд деньги лучше отдать и взять об этом расписку, что вы ни чего не должны (либо как то иным способом зафиксировать факт выплаты, например перевод денег безналичным путем -в случае если откажутся давать расписку)
желаю удачи