Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько раз в год и в каком количестве можно предоставлять сотруднику отпуск за свой счет?
Здравствуйте! Сколько раз в год и в каком количестве можно давать сотруднику отпуск за свой счет. после приема на работу первый отпуск без сохранения зар.платы был взят сотрудником через 1.5 месяца после приема на работу, потом 2 недели больничный, и сразу после выхода с бльничного просит еще 40 дней отпуска без сохр. зар.платы. Как поступить в днной ситуации с данным работником?
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска. Например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).
Однако возможны ситуации, когда соглашения о сроке отпуска достичь не удается. В этом случае работодателю нужно знать, что некоторые категории работников вправе требовать отпуск определенной продолжительности в силу закона.
Добрый день,
За свой счет — сколько угодно. Зд. Вы уж сами договариваетесь.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ)
С уважением,