Устройство на работу с судимостью

Здравствуйте Анатолий!

У Вас скорее всего суд прекратил уголовное дело за примирением сторон по ст. 76 УК РФ. 

 Согласно ст. 76 УК РФ 

Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Это не является судимостью. Но в то же время это и не реабилитирующее основание прекращения уголовного дела, поэтому данная информация заносится в информационный центр МВД. 

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

Если не было приговора суда, то и судимости нет. Тем более по срокам с 2004 года даже если предположить, что был приговор суда, то судимость давно погашена. 

Согласно ч.2 ст.86 УК РФ 

 Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.

Таким образом, поскольку судимости у вас не было (а даже если она и была то давно погашена), то ограничения на гражданскую службу у вас нет. Только при заполнении анкеты, сообщении сведений о себе не нужно утаивать факт того, что в 2004 году было уголовное преследование и дело был прекращено за примирением сторон. Потому что предоставление заведомо ложных сведений о себе может являться основанием для отказа. 

Здравствуйте, Анатолий.

Согласно ст. 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ, человек не принимается на гражданскую службу

— в случае наличия не снятой или не погашенной… судимости;
— представления… заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

Когда Вы будете сдавать документы на рассмотрение Вашей кандидатуры, потребуется заполнить анкету, в которой необходимо будет указать и о наличии судимости (эта информация будет проверяться посредством запросов в иные структуры). Поэтому, учитывая, что в 2014 году судимость еще была, как Вы указали, не будет лишним уточнить эту информацию (то есть когда и за что Вы были осуждены). Это необходимо не только для заполнения анкеты, но и для прохождения дальнейшего собеседования. Отговорка, что Вы «забыли» или «не знаете» будет поводом отказать Вам. 

В остальном, по Закону в его действующей редакции у Вас ограничений нет. При этом, стоит учитывать, что должности на госслужбе пользуются популярностью, и фактически на одно место претендуют несколько человек, поэтому выбирается кандидатура с наиболее чистой характеристикой. Это обычная кадровая политика, так как в случае последующего недовольства руководства принятым человеком, кадровику придется объяснять почему он выбрал из нескольких кандидатур конкретное лицо.