Как уйти с работы, не отработав 14 дней?

Здравствуйте, я вышла на работу не достигнув возраста у ребёнка 3 лет сейчас моей дочке 2 года и 8 мес. Как мне сделать чтоб я не отрабатывала 2 недели, потому-то я боюсь что на новой работе возьмут на моё место другого человека

01 октября 2018, 16:11, Ольга, г. Новочеркасск

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый день, Ольга! Требование закона не отработать 2 недели, а предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. При этом, если Вы договоритесь с начальством, Вас могут уволить и до истечения этих 2 недель. Если договориться не получается, пишите 2 заявления. Одно о продолжении отпуска по уходу за ребенком (Вы имеете права снова уйти в отпуск, так как ребенку нет 3 лет) и второе об увольнении через 2 недели. Выходите на другую работу и постарайтесь договориться с начальством на новой работе, что трудовую книжку Вы представите и официально трудоустроитесь через 2 недели. Других вариантов для Вас не вижу.

01 октября 2018, 17:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте я поехала на вахту, но я не отработала свою вахту осталась неделя грубо говоря, мало того что я отказалась

Здравствуйте я поехала на вахту, но я не отработала свою вахту осталась неделя грубо говоря, мало того что я отказалась от перевода, так мне за мои дни не рассчитали сколько я отработала

03 июня, 20:37, вопрос №4973265, Динара, г. Зеленодольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеют ли они право два раза высчитывать?

Здравствуйте! Вышла в отпуск 27 апреля по 13 мая. В мае удержали с зарплаты все деньги что дали за отпуск. И в июне забрали еще за не отработанные 14 дней которые я была в отпуске. Имеют ли они право два раза высчитывать ?

02 июня, 17:08, вопрос №4972170, Ксения, Актау

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель не выплатил отпускные перед увольнением?

Добрый день. 30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью. Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026. В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.

30 мая, 15:30, вопрос №4969611, алексей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Куда обращаться при бездействии полиции и прокуратуры по факту мошенничества?

В октябре 2025 перевела 250000 за утепление фасада дома панелями, привезли сайдинг, работу не начали, каждый день одни обещания, обратилась в полицию по факту мошенничества, заявление приняли, прошло полгода, официального ответа нет, деньги не вернули/деньги мужа-участник сво/, подала жалобу в прокуратуру, отправили дело на пересмотр, ранее со слов дежурного отказали в возбуждении уголовного дела, прошёл месяц после удовлетворения жалобы, никаких сдвигов нет, мошенник обещал вернуть деньги в марте, но до сих пор не вернул, есть переписка, справка с банка, аудио записи разговоров, куда обращаться если бездействует и полиция и прокуратура

28 мая, 13:20, вопрос №4966516, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.