424 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

424 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Срочный трудовой договор

В организации с нового года меняется штатное расписание и должности, на которую устраиваюсь, не будет. Может ли это быть основанием заключения срочного договора?

09 Сентября 2013, 14:06, вопрос №211784
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Кира
1719
ответов
475
отзывов
Общаться в чате
Юридическая компания "Лексбург", г. Санкт-Петербург

Основания, при наличии которых заключается срочный трудовой договор, указаны в ст. 59 Трудового кодекса РФ. В частности в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается

«с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы»

Таким образом, сокращение должности штатного расписания, о котором работнику известно в момент приема на работу, свидетельствует о том, что он поступает на работу для выполнение заведомо определенной работы по должности, которая будет сокращена. Это является основанием для заключения срочного трудового договора. 

09 Сентября 2013, 15:05
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.