Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков порядок сокращения/увольнения при неофициальной работе?
Здравствуйте! Работаю без записи в трудовой книжке, по какому то договору (подписывал помню), моего экземпляра нет. Позвонил директор и сообщил, что сокращают мою должность, и просит написать заявление по собственному желанию. Я не пойму для чего это заявление, если они сами могут рассторгнуть этот договор в одностороннем порядке? Боюсь,что хотят обмануть с оплатой, что я могу сделать в моем случае? Спасибо за ответ
Здравствуйте.
Работаю без записи в трудовой книжке, по какому то договору (подписывал помню), моего экземпляра нет.Артем
значит работаете неофициально. Тем более ТД должны были выдать Вам на руки. Ст. 67 ТК РФ
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Я не пойму для чего это заявление, если они сами могут рассторгнуть этот договор в одностороннем порядке?Артем
работодатель действительно вправе так сделать и может Вас не просить в таком случае писать заявление по собственному желанию, поскольку основание другое тогда будет. Ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Боюсь, что хотят обмануть с оплатой, что я могу сделать в моем случае?Артем
можете ничего сами и не писать, тем более смысла нет. Вы работаете неофициально. Просто требуйте все выплаты за работу (ЗП).