Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволят ли меня по истечении срока трудового договора?
здравствуйте!работаю по трудовому договору,срок которого заканчивается 31.10.2018. 4 месяца назад получил бытовую травму,сейчас на больничном,и требуется ещё лечение.уволят ли меня по истечению срока трудового договора,так как я буду находиться на больничном?
Здравствуйте, Николай.
Трудовой кодекс РФ не относит прекращение трудового договора в связи с истечениемм срока его действия ни к увольнению по инициативе работодателя, ни по инициативе работника, то самостоятельное основание увольнения, которое производится в соотвествии с п.2 ст.77 ТК РФ. Поэтому запрет увольнения в период нетрудоспособности, действующий при увольнении по инициативе работодателя, тут не действует. Это подтверждает и судебная практика (Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.10.2010 № 33-14178/2010.)
Между тем, работодателем должен быть соблюден порядок увольнения. Вас обязаны уведомить за три дня до предстоящего увольнения (ст.79 ТК РФ), за исклчением случая, если Вы трудоустроены на время отстуствия другого работника. При неуведомлении Вас надлежащим образом, увольнение будет незаконным и появится возможность признания Вашего трудового договора бессрочным, в том числе и в судебном порядке.
Для подробной консультации Вы можете обратиться ко мне в чат (кнопка «общаться в чате» рядом с моим фото).
Всего доброго!
Если будет соблюден порядок увольнения, то уволить Вас имеют право. Если порядок увольнения не будет соблюден, то у Вас есть возможность признать увольнение незаконным и признать договор бессрочным.