Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли запрет на перерыв на работе?
Добрый день! Перерыв 1 час на работе разбили на 4 по 15 мин. Рабочий день 11 часов. Перерывы поставлены так, что 3 или 4 часа ты не можешь отойти в туалет. А иногда перерыв приходится пропускать, потому что надо именно работнику предупредить клиента за 15 минут о том, что перерыв, но клиент же может прийти и в 11, когда я выхожу на перерыв. Меня интересует законно ли это запрещать выходить в туалет (само место работы под туалет не обустроено, нужно ходит на другой этаж, на что тоже уходит время).
здравствуйте Маргарита
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
такое разбитие перерыва незаконно. кроме того, в туалет вы можете ходить в любое время