Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли компания-работодатель присылать новый трудовой договор?
здравствуйте подскажите пожалуйста должна ли компания работодатель присылать новый трудовой договор и сделать новую запись в трудовой книжке в случае смены названия компании ?
ситуация такая , трудоустраивался в ооо евросеть ритейл через пол года компания связной поглатила наш бренд был изменен на ооо сеть связной 11 сентября выслали новую печать и изменили название во всех документах торговой точки
Добрый день, Александр!
Если наименование работодателя поменялось, то данный факт необходимо отразить в трудовых книжках работников.
Процедура внесения записи о переименовании заключается в следующем (п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек):
— запись должна быть сделана отдельной строкой;
— запись с указанием даты производится в графе 3 раздела «Сведения о работе»;
— основание переименования (приказ или иное решение, дата, номер) указывается в графе 4 раздела «Сведения о работе». Нумеровать запись о переименовании работодателя не нужно. Дату изменения наименования работодателя следует указать непосредственно в тексте данной записи, а не в графе 2 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Такие выводы следуют из п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Желаю Вам удачи!