Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как защитить свои права, если склоняют к увольнению из-за личной неприязни?
Я отработала 2 года в магазине обуви, стала старшим продавцом, лучшая в магазине, перевыполняю планы... Пришел новый зам. директора.. Директора нет.. Я ей показалась конкурентной, так как коллектив меня слушает, а не её... Она стала копать под меня... Территориальный руководитель её друг... Теперь говорит пиши заявление... У меня 4 детей несовершеннолетних... Как мне поступить
Объясните, зам. директора, что её действия незаконны. Пригрозите инспекцией труда, так как писать или нет заявление об увольнении по собственному желанию — это только ваше волеизъявление и заставлять его писать — незаконно. В любом случае, старайтесь лишний раз не допускать нарушений и не в коем случае не пишите заявление об увольнении.
С уважением, Злата.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Приватизация квартиры в Москве в 1992 г. на мать, двое несовершеннолетних детей, которые были зарегистрированы в квартире, в приватизации не учавствовал (в 1992 г. это было законно).
В 2026 г. квартира выставлена на продажу, от дочери (38 лет) будет взято заявление о том, что она знает о продаже квартиры и не возражает. Сын умер в 2018 г. так и не заявив о своих правах на положенную ему долю в квартире.
Могут ли его дети после смерти отца заявить о своем праве на неоформленную долю отца и включить ее в наследственную массу (даже если узнали о смерти отца позже)?
, вопрос №5008629, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
У меня возникла проблема с работодателем. В августе у меня запланирована свадьба, поэтому я заранее оформил отпуск.
Сейчас работодатель отказывается выплачивать мне отпускные. Начальник объясняет это тем, что считает, будто после отпуска я не вернусь на работу. Кроме того, он не предоставляет мне контактные данные бухгалтерии, чтобы я мог напрямую уточнить вопрос по начислению и выплате отпускных.
Подскажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя и какие шаги мне следует предпринять для защиты своих прав.
Заранее спасибо.
, вопрос №5006424, Шоила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ситуация следующая: мы выезжаем из арендованной квартиры. Между нами и собственником возник конфликт по поводу возврата залога (27 000 ₽). Арендодатель не только отказывается возвращать сумму, но и требует доплатить ещё столько же якобы за повреждения.
В период проживания у нас были коты — хозяин разрешил их содержание устно. Коты незначительно поцарапали обои и дверь, визуально эти дефекты почти незаметны. Однако собственник настаивает на своей компенсации, несмотря на наши аргументы.
Мы предложили урегулировать спор в судебном порядке. В ответ последовали оскорбления и угрозы физической расправы («избить в землю»). К сожалению, аудиозапись оскорблений не успели сделать, но успели снять видео, на котором зафиксированы угрозы в мой адрес во время разговора о стоимости дверей.
Хозяин утверждает, что двери итальянские и стоят по 70 000 ₽ каждая. Однако на дверях сохранились заводские этикетки со штрих-кодом и страной производителя. Мы проверили информацию в интернете: аналогичные двери продаются по цене до 12 000 ₽ за штуку.
Считаем, что в данном случае применима ст. 622 ГК РФ (обязанность арендатора вернуть имущество с учётом нормального износа). Мы готовы судиться и предпочитаем потратить деньги на судебные издержки, а не на необоснованные требования арендодателя.
Подскажите : как лучше поступить в данной ситуации? Какие шаги предпринять для защиты своих прав?
, вопрос №5005591, Дмитрий, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Очень понравилась одна песня из турецкого сериала,
Я сочинила под нее на своем языке слова.
Как выпустить свою версию тоесть со своими словами эту песню не нарушая авторское право ,если не знаю как его найти
, вопрос №5003916, Эрика, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите как мне поступить. Я работала в бюджете, на протяжении последних 6 мес у заведующей резко возникла личная неприязнь, и работать стало невыносимо. Я уволилась. На трудоустройства на новое место - нужна характеристика. Хорошую характеристику заведующая не дает из за принципа и личного пренебрежения.Как мне поступить?
, вопрос №5003917, Надежда, г. Ижевск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.