Василий, здравствуйте!
Для заказа качественного документа, следует обратиться в раздел документы или обратиться к юристу в чат.
В данном разделе оказываются консультации.
Важно обратить внимание, что действительно нужно составить грамотный договор, что при проверке трудовая инспекция не могла его квалифицировать как трудовой договор. Так, в силу ст. 56.1 ТК РФ Заемный труд запрещен.
Заемный труд — труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.