Добрый день. Проживаю в частном доме. Договор с компанией по вывозу ТБО не заключал и не подписывал ничего. На протяжении нескольких месяцев от мусороуборочной компании приходят квитанции на оплату их услуг (которыми я не пользуюсь). Сейчас начали приходить предписание на то чтобы мы заключили договор и оплатили квитанции за прошедшие месяца. Если не оплатим то грозятся судом. Ссылаются на ФЗ РФ номер только не помню. Правомерны ли их действия?
Для разрешения спорной ситуации рекомендую Вам подойти по адресу, указанному в квитанции, Вам предъявляемой и попросить предоставить Вам обоснование для взимания платы за вывоз ТБО, предъявить заключенный договор. Если Вы являетесь членом ТСЖ или иной некоммерческой организации, созданной для управления территорией, где находится Ваш дом, возможно, этот договор заключила такая организация и Вы как его член, обязаны уплачивать плату и имеете полное право пользоваться этими услугами.
Если же нет — возможно, квитанции об оплате — действия мошенников, вымогающих у Вас денежные средства.
Надо ли получать разрешение у СНТ при для установки электрических опор для подведения к дому при заключении договора по индивидуальному потребления эл.энергии, . на территории СНТ
Здравствуйте, Туроператор на сайте просит предоставить скан или фото паспорта -первую страницу и страницу с пропиской для заключения договора. Не опасно ли это?
Я столкнулась со следующей ситуацией:
Я хотела приобрести платные курсы в школе и узнать у нее информацию о рассрочке. Мне позвонила менеджер этой организации и рассказала о том, что входит в платные курсы и интересует ли меня ее предложение о рассрочке. Я сказала, что да, интересует, хотела бы узнать об этом поподробнее. В ответ она попросила паспортные данные, я их назвала, но на тот момент не понимала, что она параллельно оформляет заявление в Т-Банк. После звонка мне пришло уведомление на почту о том, что на меня оформлена рассрочка и о датах ее выплаты. Когда я увидела цифры, то приняла решение, что мне на данный момент это не выгодно, и я сразу же написала об ее отмене. В течение недели мне позвонил менеджер по возвратам и сказал, что отмена рассрочки может быть, но только с моей стороны я должна выплатить 50% (так как школа сразу же открыла мне личный кабинет с курсами, и я прошла пару первых уроков) от стоимости рассрочки, и все условия у них написаны в документе на сайте. Школа не скидывала никакие документы мне лично и не проинформировала об условиях заключения договора. Сам договор со школой я не подписывала, заявление от Т-Банка увидела только после оформления рассрочки. В свою очередь, я не знала, что они так быстро спишут деньги с банка, и все оформят. Далее мы обсуждали с менеджером по возвратам, как мне лучше поступить: он предложил два варианта, и я выбрала заморозку курсов до сентября (до этого я получила от них 12000 бонусов, которые оплатят мне первые два месяца обучения), и до сентября мне необходимо определиться со своим решением: оформлять возврат рассрочки с 50% выплатой с моей стороны или же продолжать обучение с полной выплатой. Кроме того, школа прислала мне сообщение о том, что мне необходимо указать паспортные данные и реквизиты, чтобы она смогла за меня оплатить обучение в первые два месяца в связи со скидкой от них.
Отсюда у меня пару вопросов:
1. Правильно ли поступает школа, если я была не проинформирована о договоре и условиях рассрочки до ее оформления?
2. Если школа в этом случае права, то должна ли я сейчас подписывать какие-то документы, чтобы они смогли оплатить обучение за меня в первые месяцы?
3. Могу ли я каким-то образом снизить процент выплаты, если вина все же с моей стороны, и мне придется выплачивать половину от рассрочки?
4. И что делать с рассрочкой на данный момент, если сейчас мои курсы находятся в состоянии заморозки: лучше сразу позвонить им и отказаться от нее или же ждать до сентября? В данной случае я беспокоюсь о том, что пройдет слишком много времени.
Их договор-оферта: https://yudaevschool24.online/oferta
Девушка устроилась работать в компанию. Сразу оформили, составили договор. Сказали, что должна пройти испытательный срок в 2 месяца, но не прописали этот момент в договоре. Спустя неделю после устройства девушка решила покинуть компанию в связи с несоответствием условий труда (т.к. на испытательном сроке, то можно уйти за 3 дня). Но ей сказали, что должна отработать 2 недели. Как быть?
