Здравствуйта, нужна помощь в составлении притенщии раьотодателю: уволили одним днем, не составляли со мной трудовой договор на протяжении моей работы в компании.
Имеются докощательства что я там работал.
Здравствуйта, нужна помощь в составлении притенщии раьотодателю: уволили одним днем, не составляли со мной трудовой договор на протяжении моей работы в компании.
Имеются докощательства что я там работал.
Здравствуйте! Могу помочь вам с подготовкой претензии, услуга на сайте платная, если вы готовы обращайтесь ко мне в чат, я выставлю счёт если устроит подготовлю юридически грамотную претензию. С уважением, юрист Кафаров Роман Владимирович
здравствуйте Антон, составлю для вас претензию, более подробно прошу писать в личный чат.
Статья 392 ТК.Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
у вас есть месяц с момента увольнения на подачу иска в суд, за это время нужно успеть подать и претензию
Кнопочка общаться в чате