Требование возврата зарплаты наличными со ссылкой на ошибочное перечисление

Здравствуйте, Никита.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
 

ст. 137, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Ошибочное начисление заработной латы в большем размере, например, из-за неверно введенных данных в бухгалтерскую программу или перечисление ошибочно Вам суммы заработка однофамильца, допущенное бухгалтером, не подпадает ни под одно из условий, указанных в законе.

Отвечать за ошибку должен бухгалтер, который сделал неверное начисление или перечисление. Но по человечески было бы порядочнее вернуть деньги, ведь бухгалтер тоже человек и может ошибиться, а у нее, наверное, дети,  семья, для которых удержание из ее заработка может быть существенной потерей.

я посчитал, это именно та сумма, которую должен был я получить

Никита

если есть спор по размеру заработной платы или Вы вообще не работали, а Вам заплатили за неотработанное  время, то такой спор подлежит разрешению в суде.

Угрожают тем, что они напишут в банк и с меня деньги снимут, плюс по статье «воровство» у меня проблемы будут

Никита

пустое запугивание, если Вы не причастны к ошибочному начислению (не находились в сговоре с бухгалтером, не подделывали документы и т.п.)