Здравствуйте! Пока была на больничном перевели на другой магазин! Не чего об этом не сказав. Выйдя на рабочее место мне сказали что больше у них не работаю, а уже как неделю числюсь на другом магазине! Законно ли это?
Здравствуйте.
Все зависит от того, как оформили ваш перевод.
Если вас действительно уволили, то это незаконно, так как таких оснований для увольнения не существует. Минимум — работодатель должен был внести соответсвующую запись в трудовую книжку.
Но вполне вероятно (обычно происходит так), что вас перевели на основании ст. 72.1 ТК РФ (если у магазинов один владелец)
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
В этом случае также имеется нарушение, так как перевод возможен только с вашего согласия (если в вашем договоре точно указано место работы).
