8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как быть, если получил травму на рабочем месте?

Получил серьезный перелом на работе сломал берцовую кость со смешением и в последствии установкой железной пластины с болтами после получения травмы работодатель умолял не говорить что травма получена на работе что поможет мне во всем не официально на что я согласился сказав прибывщей скорой помоще что споткнулся и упал ударив колено не подозревая на тот момент что у меня очень серьезный перелом требующий оперативного вмещательства в данное время в больнице сам я с екатеринбурга травму получил в командировке в подольске сейчас работодатель уговаривает меня уехать в екатеринбург для дальнейшего лечения в экстерренном порядке я подозреваю для того что бы я не смог не куда обратится в случае его отказа от компенсации принесенного мне вреда и временной нетродоспособности теперь я не знаю как правильно мне поступить вопрос в том что если я уеду смогу ли я по месту жительства впоследствии куда то как то обратится об отказе помощи со строгы работодателч

Показать полностью
, антон минулин, г. Екатеринбург

Здравствуйте.

Как быть, если получил травму на рабочем месте?

антон минулин

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;
обучающиеся, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, — повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

ГК РФ

Я бы порекомендовал Вам заключить с работодателем соглашение т.е. письменную гарантию по все выплатам, можно заверив у нотариуса. Если не согласится, это уже Вам решать.

Удачи и скорейшего выздоровления.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как получить невыплаченную тринадцатую зарплату, если по документам она начислена?
Здравствуйте! Муж работает на заводе. После финансовой проверки оказалось, что по бумагам рабочие получали тринадцатую зарплату. Но на счета рабочих средства не поступали. Им сказали, что план не выполнен и денег нет. Директора эти деньги присвоили себе. Это одно из многих вскрывшихся махинаций. Идёт следствие. Получат ли рабочие тринадцатую зарплату за 2024 и 2025 год, если на бумаге они ее уже получали, а в реальности нет?
, вопрос №5015583, Вера, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как списаться с военной службы по контракту при наличии ВИЧ и полученной травме?
Здравствуйте! У меня ВИЧ 4_а стадии как я могу списаться с СВО. Я заключил контракт четыре месяца назад, пробыл на боевой линии, где получил травму в виде отравления химическим газом, в данный момент нахожусь в госпитале в России.
, вопрос №5015522, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли перелом остистого отростка позвонка легким увечьем?
Здравствуйте меня зовут Александр, нахожусь на СВО уже с 24 года, месяц назад был на задании и получил травму перелом остичного отростка шейного позвонка лежу в госпитале уже почти месяц в корсете, боли в позвоночнике не проходят , на осмотре военный травматолог написал в бумаге "лёгкое увечье " скажите это правда лёгкое увечье или нет .
, вопрос №5015417, Александр, г. Тейково

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Признан годным к службе после замены тазобедренного сустава: как оспорить решение ВВК?
На сво сын получил травму.ему заменили тазобедренный сустав и врачи признали его годным к дальнейшей На сво сын получил травму .ему заменили тазобедренный сустав и врачи признали его годным к дальнейшей службе.написалм что у него отсутствуют последствия ранения и заболевания,позволяющие признать его по заключениюВВК не годным к военной службе,ограниченно годным к военной службе по увечьям и в осведетельствовании ВВК не нуждается.Прдлежит использовании в подразделении
, вопрос №5015300, Евгений, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить справку 98 при расхождении диагнозов в медицинской документации?
Здравствуйте, получил травму на тренировочном полигоне коленного сустава и голеностопного сустава и в справке 100 мне поставили диагноз перелома пятки после этого я прошёл КТ с диагнозом перелома голеностопного сустава и в госпитале Оренбург не выдают справку 98 и за неправильного первоначального диагноза, что нужно сделать для того чтобы получить справку 98?
, вопрос №5013761, Вячеслав, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.09.2018