Могут ли уволить по статье за передачу пароля напарнику?

Здравствуйте.

Работодатель может наложить на вас дисциплинарное взыскание за несоблюдение трудовой дисциплины, и при повторном таком нарушении уволить вас, либо сослаться на утрату доверия. Такой вариант тоже возможен, но доказать его обоснованность будет уже сложнее.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;