8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Протокол о грубом дисциплинарном проступке

На меня командир подал рапорт о якобы исполнении мной обязанностей в состоянии опьянения. Назначили проведение административного расследования. Перед этим , провели медицинское осведетельствование, которое не установило состояние опьянения. Данный акт приложен к расследованию. Могут ли мне вменить что то по итогом расследоввния?

, Дмитрий, г. Новосибирск

Добрый день, Дмитрий. Могут, только если установят наличие в Ваших действиях состав какого-либо иного административного правонарушения, не связанного с состоянием опьянения.

Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.
 
Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Новосибирск
Освидетельствование проводили официальное, с направлением, актом. Но в материалах дознаватель указывает что в связи с обстаятельствами процедуру провели поздно, по факту спустя 12 часов.

Это их проблемы. Объективно то, что Вы находились в состоянии опьянения ничем не подтверждается.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Освидетельствованием установлено Ваше трезвое состояние, следовательно применение к Вам дисциплинарных санкций невозможно.

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Новосибирск
Дознователь в материалах ссылается на запоздалость освидетельствования в связи с обстаятельствами. По факту провели через 12 часов после возникновения подозрения.

Здравствуйте, Дмитрий. Пунктом 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих » определен перечень грубых дисциплинарных проступков. В нем есть в том числе и исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения.

То, что медицинское освидетельствование провели через 12 часов и оно не выявило у вас опьянения, играет только в вашу пользу. У дознавателя или иного лица, проводящего расследования, по сути больше ничего нет. Какие бы ни были свидетельские показания, вменить Вам исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения вам не смогут.

Дмитрий, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Год назад был обнаружен сотрудниками полиции кастет был составлен протокол эксперт подтвердил что кастет
Год назад был обнаружен сотрудниками полиции кастет был составлен протокол эксперт подтвердил что кастет заводской составили протокол и спустя время без повестки в суд выписали штраф 8000 тысяч рублей частями сначал 3000 потом 5000 Штраф был оплачен при составлении протокола было указано что приобрел на маркетплейсе в целях личных нуждах спустя год сотрудники начали звонить и допрашивать в каком пункте выдачи получил и угрожать уголовным делом если не вспомню Насколько сотрудники имеют на это право и вообще законно ли это и что может быть
, вопрос №4928459, Денис, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право суд рассмотреть протокол об управлении ТС в нетрезвом виде без участия военнослужащего?
Составили протокол за управление транспортного средства в нетрезвом состоянии. После чего был подписан контракт с МО РФ. На момент рассмотрения судом протокола, уже был военнообязанным. Имеет ли право суд рассмотреть административный протокол без моего участия.
, вопрос №4957624, Алексей, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить сотрудника за медленный темп работы при соблюдении сроков сдачи проектов?
Сотрудник в компании "не сошелся" с коллегами с темпами и стилем работы - он выполнял задачи дольше, чем его просили, но в то же время, никаких последствий для компании не было, и проекты всегда закрывались вовремя. Например, коллеги устанавливали слишком ранние дедлайны подготовки, на всякий случай, а сотрудник выполнял их немного позднее, но при этом сам срок сдачи проекта выполнялся, и у компании не было никаких материальных последствий и ущерба. Он не нарушал локальные акты, ТД, ТК и должностную инструкцию, всего лишь работал "неспешно". Иных дисциплинарных нарушений у него нет, но коллегам и руководителю стало некомфортно работать с ним, и они хотят заменить его. Считаются ли действия сотрудника основанием для увольнения по ст. 81 ТК РФ? Что считается дисциплинарным проступком согласно актуальной судебной практике, и можно ли признать таковыми действия сотрудника?
, вопрос №4957405, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто рассматривает материал по административному протоколу
15.04.26 на меня был составлен административный протокол, а20.04.26 я подписал контракт с МО. Кто рассматривает материал по административному протоколу
, вопрос №4956875, Георгий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если в протоколе полиции указаны ложные сведения об употреблении алкоголя?
Здравствуйте! Я находился в алкогольном опьянений, с сестрой жены, жена не пила. Тока я и сестра, переругались приехала полиция меня забрала, я был пьян хорошо, жена не пила так как была с детьми, в показаниях моих написали что я говарил что пили вместе все. И не знакомили, не дали даже протокол. Я не согласен с протоколом полностью так как был пьян и пили тока сестра и я
, вопрос №4956513, Роман, г. Владимир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.09.2018