Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия отдела кадров в данной ситуации?
Добрый день! В декабре 2016 года устроился в МВД, здоровым человеком. При несении службы в ППС сталкивался со многими людьми с неблагоприятной сферы общества... в итоге на профосмотре в мае 2017 года обнаружили туберкулому. Я сразу лег на операцию, в мае 2018 выписали на работу, отдел кадров направили на ВВК, где поставили категорию годности В-3 (при поступлении А-1), предложили работу участковым, т.к. вышестоящая должность то надо сдавать ФИЗО, после 4 попыток, мне его сдать не удалось т.к. почти 1.5 оода физподготовкой не занимался... Сегодня вызывает начальник и говорит что такой сотрудник им не нужен, который не может сдать физподготовку, и хотят меня уволить в связи со здоровьем.... Правомерны ли действия отдела кадров в данной ситуации? Спасибо!!!
Добрый день, Максим!
Статья 40. Увольнение со службы в полиции
1. Основаниями увольнения сотрудника полиции со службы в полиции являются:
1) собственное желание;
2) достижение предельного возраста пребывания на службе в полиции;
3) выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии;
4) окончание срока службы, предусмотренного контрактом о прохождении службы в полиции;
5) нарушение сотрудником полиции условий контракта о прохождении службы в полиции;
6) истечение срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, территориального органа, организации, входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии возможности перемещения по службе;
7) организационно-штатные мероприятия;
8) болезнь — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в полиции;
9) состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в полиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе; и т.д
Неудовлетворительное состояние организма является основанием для перевода сотрудника на должность с меньшим объемом работы, а при отсутствии таковой – прекращения службы в органах внутренних дел.
К сожалению, действия отдела кадров законны.
С уважением