Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Какую запись должны были указать в трудовой книжке?

Добрый день! Мне сделали запись в трудовой, но она выполнена не совсем обычным образом. Обычно записывается организация, а ниже в одну строчку №, дата, принят на работу... затем в той же строке приказ.

У меня чуть по другому:

на одном уровне № записи, дата, название работодателя (ИП), а ниже в следующей строке фраза Принята на должность... в др графе дата и номер приказа.

Слышала, что в пенсионном придираются к записям в трудовой.

Подскажите, будет ли считаться ошибкой, что № записи и дата стоят на уровне записи о работодателе, а не на уровне фразы о принятии на должность?

Показать полностью

12 сентября 2018, 08:48, Наталья, г. Москва

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

Подскажите, будет ли считаться ошибкой, что № записи и дата стоят на уровне записи о работодателе, а не на уровне фразы о принятии на должность?

Здравствуйте! Если по-сути запись верно отражена я думаю, что пенсионный фонд примет запись. Техническая ошибка вообще не может являться основанием для отказа в зачёте стажа. В вашем случае никакой ошибки я не усматриваю. Более того с 2002 года страховой стаж для расчёта пенсии фиксируется ПФР в электронном виде.

12 сентября 2018, 09:08

Похожие вопросы

Семейное право

Какой процент должен удерживаться из зп с учетом того, что у мужа двое детей от разных браков и второй брак официально зарегистрирован?

Добрый день. У нас с мужем есть общий ребенок. И у мужа есть сын от первого брака. Он сейчас платит алименты бывшей жене не официально. Хотим оформить выплату алиментов официально. Какой процент должен удерживаться из зп с учетом того, что у мужа двое детей от разных браков и второй брак официально зарегистрирован? И что надо сделать, чтобы удерживались алименты в размере 16,5% (т.к. у мужа двое детей)? Спасибо

16 апреля, 15:49, вопрос №4087154, Елена, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

И какую причину переноса нужно указать?

Добрый день. Беременность 18 недель сейчас. По графику очередной отпуск с 13.05.2024 г. на 14 календарных дней. В отпуск по БиР в июле 2024 г, точно число ещё неизвестно, примерно 14 июля 30 недель. Хочу перенести отпуск, вместо мая уйти в июне на все 28 к.д. чтобы с последующим декретом. Подскажите, как правильно написать заявление на перенос отпуска? И какую причину переноса нужно указать? Отдел кадров не знает, как нужно, но требует заявление в ближайшие дни (

16 апреля, 15:48, вопрос №4087152, Виктория Калачкова, г. Саратов

2 ответа

Трудовое право

Получает на руки трудовую/в ней значала запись уволен по собственному, далее она аннулированная и уволен по соглашению

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Человек написал заявление по собственному желанию: про этом просил уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Ему отказали. Получает на руки трудовую/в ней значала запись уволен по собственному, далее она аннулированная и уволен по соглашению. Является ли это нарушением? Что в таком случае делать?

16 апреля, 15:33, вопрос №4087127, Елена, г. Нижний Новгород

1 ответ

Защита прав работников

Если я ип, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет- какие документы должна предоставить мать ребёнка?

Если я ип, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет- какие документы должна предоставить мать ребёнка?

16 апреля, 07:43, вопрос №4086346, Мария, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, какие возможны ещё варианты исковых заявлений кроме искового заявления об обязании

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие возможны ещё варианты исковых заявлений кроме искового заявления об обязании выдать трудовую книжку, которое ранее подавалось, было положительное решение, НО работодатель (ответчик) отменил?

15 апреля, 06:35, вопрос №4084951, Антон Курманов, г. Иркутск

3 ответа