Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать с уволившегося работника остаток задолженности по подотчетной сумме?
Добрый день. Вопрос: уволился работник имея задолженность по подотчётной сумме. Со стороны предприятия было подписано двухстороннее соглашение о возврате его долга, но не на всю сумму задолженности. Работник внёс сумму по соглашению, остаток возвращать отказывается. Возможно ли в судебном порядке взыскать оставшуюся сумму долга, не учтенную в соглашении?
Добрый день Лариса!
Возможно, если докажите в суде, что сумма задолженности была фактически больше, чем прописанная сумма в соглашении( Расходные кассовые ордера подписанные работником)
Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В ч. 2 данной статьи определено, что под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если последний несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Следовательно, к прямому действительному ущербу можно, например, отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества. Аналогичный вывод содержится в письме Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1.