Как быть, если доплату за совмещение уменьшили, но объемы не изменились?
Группа сотрудников кроме одного, отказалась от совмещения по обслуживанию оборудования. Может ли, (сложное материальное положение) не отказавшийся от работы сотрудник, требовать доплату за всю «свалившуюся» на него работу, равную сумме ранее распределяемую на всех? Или прав работодатель уменьшивший сотруднику эту ранее выплачиваемую на всех сумму на 20%? Свои действия работодатель объяснил тем, что таким образом хочет вернуть деньги, потраченные им на ремонт этого оборудования.
, Павел, г. Кострома