Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Приравнивание зарплаты к МРОТ и выплата премий не в полном объеме
Если можно вопрос об оплате труда... Наша организация относится к Админ. района, с января 2018 получаем зп с премией (когда есть это вознаграждение) всё вместе. Зп составляла 20тыс + премия 9.200, на руки выходило около 22-24тыс., вместо 20 + 9.200. Нам поясняли в бухгалтерии это тем, что зп приравнивают к МротУ, и оплачивать 20 + вся премия (9.200) это НЕ ПОЛОЖЕНО. Интересно почему так не положено и премию (вознаграждение) нельзя перевести отдельно независимо от Зп и не приравнивая. Может найдётся у вас какая нибудь информация по этому поводу?
, Алексей Шевцов, г. Тюмень
Олег Котов
Алексей, добрый день!
Не совсем понятен вопрос. Вы имеете ввиду почему Вам на руки не выдают 29200?, а только 22-24тыс.?
верно
Зарплата 20000 рублей и премия 9200 это то, что Вам начислили за месяц, чтобы Вам выдать на руки бухгалтерия должна удержать подоходный налог 13%, что составляет 3796 рублей от общей суммы, итого на руки Вы получаете 25404 рублей. Почему у Вас получается сумма 22-24тыс., вероятнее есть еще профсоюзные сборы.
Почему бухгалтерия объясняет, что она эту ЗП приравнивает к МРОТ, не понятно. МРОТ на сегодняшний день составляет 11163 рублей, чего не может делать бухгалтерия так это выдавать ЗП ниже МРОТ, но никак не выше.