Я являюсь участником программы Земский доктор 2017г. Получила миллион, отработала с межрайонном отделении в течении 1г. и 1 мес. Сейчас планируется перевод в другое межрайонное отделение (так же расположенное в сельской местности. на ту же должность в пределах одной организации) по производственной необходимости. Скажите, должна ли я вернуть деньги и почему?
Здравствуйте, Виктория!
Можете выложить договор, который вы заключали с региональным министерством
Здравствуйте, Виктория.
Так как договор Вы представить не можете, отвечу руководствуясь положениями Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
Согласно подпункту «а» п.3 ч. 12.2 ст. 51 Закона в договоре медработника с уполномоченным органом исполнительной власти должна быть установлена обязанность медработника отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.
При этом согласно подпункту «в» п. 3 ч. 12.2 указанной статьи в договоре с уполномоченным органом исполнительной власти должно быть условие, предусматривающее
возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
Таким образом, по смыслу приведённой нормы если Вы переводитесь в другое учреждение здравоохранения, т.е. к другому работодателю, то выплату придётся вернуть пропорционально неотработанному периоду. Если остаётесь у того же работодателя — возврат части компенсационной выплаты законом не предусмотрен.
