Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель заставляет уволиться работника в декрете?
В торговом центре где расположен наш магазин, должны в ближайшее время открыть новый магазин. Под него требуется весь этаж. Всвязи с этим, машазин в котором я работаю закрывают. Я нахожусь как уже писала выше в отпуске пл уходу за ребенком до 3 лет. Позвонил супервайзер и попросил написать заявление по собственному желанию. Если отказываюсь, то переводом предоставляют раюочее место в др. поселках, до кот. добираться очень долго и естесьвенно с 2 детьми работать там никто не будет. В пос. в кот. я проживаю есть еще такой же магазин, но там нет свободных мест. Сокращать никого никто не собирается. Всех сотрудников кот. откажутся писать по собственному, раскидают по др. поселкам. Скажите на сколько это все законно? Законно ли отказывать в такой ситуации в сокращении? И на какие денежные выплаты я могу претендовать, если последнее время платят по 50 руб в месяц. Посоветуйте как поступить в данной ситуации.
Здравствуйте Лилия,
Если отказываюсь, то переводом предоставляют раюочее место в др. поселках, до кот. добираться очень долго и естесьвенно с 2 детьми работать там никто не будет.
У Вав в трудовом договоре указан какой адрес работы? Если не указано конкретно: г. Москва, улица такая-то. То перевод на аналогичную должность в другой магазин вполне правомерен.
Что касается выплаты, если Вы увольняетесь по собственному желанию, то на компенсации при увольнении по сокращению Вы рассчитывать не сможете.
С уважением, Виктория Суворова.