Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на отпуск донора при увольнении?
Здравствуйте, меня зовут Александр! Я 4 раза был донором и в день сдачи крови выходил на работу по согласию с работодателем (одна организация). Дни отдыха не отгуливал и не использовал в течение года. 31.08.2018 г. я подписал заявление на увольнение по собственному желанию с 14.09.2018 г. Сейчас нахожусь в отпуске с 3 по 8 сентября 2018 г. Подскажите, пожалуйста, я могу взять ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск донора в оставшуюся рабочую неделю, которую мне необходимо отработать? И сколько дней отпуска я могу взять - 4 (по количеству раз донорства) или 8 (по количеству раз донорства в рабочие дни + отдых в другие дни)? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Да, вы имеете право использовать неотгуленные дни в соответствии с трудовым законодательством.
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае,если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Следовательно, вы имеете право на 8 дней отдыха.