Можно ли принять на работу человека без прописки в паспорте(говорит паспорт был утерян, приехал из другого города, оформить прописку нет возможности), у него есть только временная регистрация в нашем городе по адресу съемной квартиры.
Временной регистрации достаточно при приеме на работу, но обязательно при наличии паспорта.
в статье 64 Трудового кодекса РФ сказано:
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Главное, чтобы был сам паспорт. Регистрация не обязательна.
Если у Вас остались вопросы — можете обратиться ко мне в чат.
Все верно. Отказ в приеме на работу из-за отсутствия регистрации — нарушение Конституции и дискриминация трудовых прав.
