С кем из родителей должен быть прописан ребенок?
с кем должен быть прописан ребенок, если муж и жена зарегестрированы в разных местах проживания?А живут муж и жена вместе в квартире жены!
, Михаил, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Михаил!
с кем должен быть прописан ребенок, если муж и жена зарегестрированы в разных местах проживания?
Это не так принципиально. Ребенок до исполнения ему в 14 лет должен быть зарегистрирован по месту жительства одного и законных представителей (родителей), вопрос решается по соглашению между родителями. Если договоренности не удается достичь — вопрос можно решить в судебном порядке. так что как договоритесь.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?
Здравствуйте! Три девочки попали в ДТП ( завхоз вез детей со школы на олимпиаду на личном автомобиле). Судмедэкспертиза признала у двоих девочек тяжкий вред здоровью, у моей дочери средней тяжести вред здоровью. Заведено уголовное дело где потерпевшими признаны только две девочки с тяжким вредом здоровью. Моя дочь будет свидетелем по данному делу. Правомерны ли действия следователя по отношению к моей дочери в том, что она не признана потерпевшей. Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйтев квартире соцнайма был прописан я и брат был устный
Здравствуйте,в квартире соцнайма был прописан я и брат ,был устный договор что я выпишусь и брат даст мне денег,я изменил прописку брат сказал что денег не даст,могу ли я восстановить регистрацию обратно,и какие шансы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как многодетному родителю добиться сокращенного рабочего графика при выходе из отпуска по уходу?
Здравствуйте, подскажите по изменениям в ст92 ТК РФ с 1 марта этого года , для многодетных родителей . Такая ситуация,что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы ,а у меня не кому быть с детьми ,забирать их с сада. Вот нудно работодателю подтвердить свои права ,для изменения графика труда
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.