Положен ли мне реабилитационный отпуск при увольнении?

Я , с 2011 года по февраль 2014 года учился в московском погран институте, в марте 2014 г по распределение попал в Санкт-Петербург, там послужил год, после чего перевелся в пограничной управление по республике Бурятия, там послужил 2,5 года после чего был направлен в длительную командировку в Чеченскую Республику с исключением со списков части в Бурятии, на два года в Чечне попал на удаленную горную заставу на высоте примерно 1700м, без условий проживания с семьёй, прослужив здесь 4 месяца уехал в отпуск, женился, приехав с отпуска предоставил кадрам все документы о изменении семейного положения и написал рапорт о переводе меня на заставу, где есть условия для проживания совместно с женой, так как они сказали что проблем с этим нет, но мне пришёл отказ в переводе на семейную заставу, после чего ещё в течении полугода написал дважды рапорт и так же отказали. Так как Контракт у меня заканчивается 14 февраля 2019г я решил увольняться в связи с не желанием служить в этой структуре из-за такого отношения это не только ко мне но и ко всем в/с, так как и лешают зарплаты даже за малейшие поступки и обеспечение продовольствием не какое вещевое тоже не о чем. Рапорт на увольнение я написал 30 июля 2018г за пол года до окончания контракта, на данный момент являюсь участником НИС (накопитель ипотечной система ) на момент увольнения накопится примерно 700-800тыс. Но вот такой момент я пока ещё не знаю от куда они меня будут увольнять так как это является ротационный регион, могут отправить обратно в Бурятию а могут и уволить от сюда. Мой вопрос:

Что мне положено при увольнении?

Положен ли мне реабилитационный отпуск при увольнении?

Положена ли мне переработка при увольнении, как её добиться?

Что будет с моими накоплениями в НИС и в течении какого времени я могу устроиться в мин оборону чтоб не сгорели накопления? Ну и какие ещё есть нюансы по моей ситуации?