Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как правильно сделать запись в трудовой книжке в моем случае?

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста, работник трудоустроен 15 января к нам на работу, а трудовую книжку предоставил только в июле и последняя запись в трудовой 18 июня, как быть?

28 августа 2018, 03:28, Альбина, с. Ербогачен

Юлия Таркина

Юрист, г. Бугуруслан

Трудовое законодательство РФ не содержит конкретный порядок действий при ситуации, когда работа по совместительству становится для работника основной. Возможно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об исключении условия о совместительстве. Также издать приказ о признании указанного места работы основным. Внести запись в трудовую книжку, указав дату приема на работу: дату начала работы по совместительству. В графе «Сведения о работе» указать что принят на такую то должность, указать период работы совместительства, и указать что работал на условиях внешнего совместительства. А также указать дату и условие когда работа по совместительству становится для работника основной.

28 августа 2018, 07:36

Похожие вопросы

Военное право

В моем случае выгоднее уволиться по здоровью или по предельному возрасту?

В моем случае выгоднее уволиться по здоровью или по предельному возрасту? Здравствуйте. Я военнослужащая. Был контракт на один срок сверх предельного возраста (с 2024 года служба без контракта). Мне сейчас 47 лет. Льготная выслуга 27 лет. После прохождения ВВК категория В (общее заболевание) ограничено годна. Есть возможность уволиться по здоровью. В моем случае выгоднее уволиться по здоровью или по предельному возрасту? Заранее спасибо

16 февраля, 17:36, вопрос №4860458, Татьяна, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?

В период с 2013г по 2016 работала у ип (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?

15 февраля, 19:31, вопрос №4859382, Ольга, г. Ржев

1 ответ

Трудовое право

Если нет, что делать, куда обращаться?

В период с 2013г по 2016 работала у ип, (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания ). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа (зачтутся ли эти периоды) при смешанном стаже? Если нет, что делать, куда обращаться?

15 февраля, 19:24, вопрос №4859371, Ольга, г. Ржев

-1 ответов

Гражданское право

В данном случае срок исковой давности считать от даты подачи заявления или жалобы?

Срок исковой давности. После подачи заявления истцом заявление лежало в суде без движения более 6 месяцев, нет никаких записей на сайте суда. После жалобы истца, которая была подана более чем через 6 месяцев, назначена дата судебного заседания. В данном случае срок исковой давности считать от даты подачи заявления или жалобы? Хронология событий: Заявление в суд первой инстанции по гражданскому делу подано истцом 07.04.2025, передача материалов судье 09.04.2025, далее нет никаких записей до 10.10.2025, 10.10.2025 иск (заявление, жалоба) принят к производству, 12.01.26 появилась запись о дате судебного заседания.

15 февраля, 15:42, вопрос №4859192, Владимир, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Защита прав работников

Может ли это отрицательно повлиять на мою пенсию

В выписке с электронной трудовой книжки написано перевод диспетчер Условия неполного рабочего дня. Код выполнения функции 4322.2 и приказ от 14.11.2023 т.е это получается после того как я принесла документ, что я являюсь предпенсионером. На пенсию я иду в 57 лет трое детей. В бумажной форме этой записи нет. Может ли это отрицательно повлиять на мою пенсию. А работаю я по графику 12 часов день, ночь отсыпной выходной. В аварийной службе. Я не могу на обед отлучиться не говоря о не полном рабочем дне

15 февраля, 11:29, вопрос №4858903, Наталья, г. Москва

0 ответов